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Visión
•Contribuir,
apoyar, crear y adelantar las condiciones para el desarrollo
competitivo de la UIPR en armonía con la Visión 2012 y la
Misión del Sistema.
Misión
•Facilitar,
coordinar, apoyar, articular los servicios de
asesoramiento e información académica y
gerencial en la clarificación, análisis,
evaluación, efectiva del proceso de
planificación estratégica del sistema de la
Universidad Interamericana de Puerto Rico y sus
Recintos.
Yoísa González Pérez
Directora Ejecutiva
787-766-1912, Ext. 2317
ygonzalez@inter.edu
Funciones de la Oficina:
-
•Asesorar,
coordinar, articular, colaborar y apoyar
a los recintos y al sistema en el
Proceso de Planificación Estratégica e
Información Académica.
-
•Análisis,
Estudios e Investigación y Evaluación
-
•Ambiente
Interno
-
Matrícula
-
•Procesos
-
•Satisfacción
Estudiantil
-
•Retención
Descripción Areas
de Servicios
En esta área de
servicio se presentan de forma
concisa los informes, análisis y
estudios que producen los
colaboradores del área de
Planificación e Información
Académica y la Oficina de Evaluación
e Investigación:
-
Plan Estratégico Sistémico
- este plan es el resultado de
las prioridades del Sistema
(Visión, Misión y Objetivos) y
los planes estratégicos
producidos por los Recintos en
coordinación con la Oficina
Central.
-
Guía para la Planificación
Operacional y Preparación del
Presupuesto
- esta constituye y establece
los lineamientos generales para
la elaboración del Pan de
Trabajo Anual como del
Presupuesto.
-
Evaluación, monitoreo de Planes
Estratégicos
- en este proceso de evaluación
y monitoreo se busca medir metas
y objetivos logrados,
cónsono
con lo plasmado en el plan
sometido por los Recintos.
-
Planes de Trabajo
– una guía
anual que se establecen las
prioridades, metas y objetivos,
actividades y costo para el
logro de la misión del Recinto.
-
Proyección
de Matrícula - es un
proceso de análisis y evaluación
a la luz de varios factores
internos y externos que inciden
en el logro de la matrícula.
Para ello se solicita a los
Recintos las proyecciones de
matrícula, las cuales son
acordadas y discutidas en los
diferentes niveles, hasta la
aprobación final del Presidente
y de la Junta de Síndicos.
-
Informe Estadístico – este
informe es producto de los
colaboradores de Planificación.
Éste se divide en dos áreas:
estudiantil y facultad. En este
informe se producen las
estadísticas más relevantes de
los Recintos.
-
Estudios
– en la Oficina de Planificación
en conjunto con la Oficina de
Evaluación e Investigación se
colaboran y diseñan varios
estudios dependiendo de la
necesidad del solicitante.
Puede ser interno o para los
Recintos.
o IPEDS
– estos informes son producidos para
cumplir con los requerimientos de
Título IV del Departamento de
Educación Federal. Entre los
informes que se deben someter están
los siguientes:
-
Institutional Characteristics
Survey (ICS) -
noviembre
-
Completions
Survey
(CS) - noviembre
-
Fall
Staff
(FS) - febrero
-
Faculty
Salaries
Survey
(FSS) - febrero
-
Fall
Enrollment
Survey
(FES) - abril
-
Graduation
Rate
Survey
(GRS) - abril
-
Finance
Survey
- abril
-
Student
Financial Aid (SFA) - abril
o
Plan de
Assessment
Institucional
o
Análisis sobre Certificación de
Maestros (PCMAS)
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Colaboradores (as)
Yoísa González Pérez
Directora Ejecutiva
787-766-1912, Ext. 2317
ygonzalez@inter.edu
Luisa
Almestica
Especialista en Información Estadística
787-766-1912, Ext. 2504
lalmestic@inter.edu
Rubén Santiago
Estadístico
787-766-1912, Ext. 2540
rsbermu@inter.edu
Nilda
Reyes
Secretaria
787-766-1912, Ext. 2453, 2317
nreyes@inter.edu
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